Foire Aux Questions

Comment faire financer votre formation par le CPF ?


Pas d'inquiétude, parleranglais vous accompagnera dans toutes les étapes jusqu'à prise en charge totale de vos heures de formation d'anglais !

La nouvelle réforme de la formation professionnelle permet l’accès à une application en ligne qui facilite l’accès au financement des formations.

Dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation), les pouvoirs publics établissent la liste de toutes les formations qui sont éligibles. L'anglais faisant partie des socles de compétences, votre formation CPF en anglais pourra être financée.

Ne passez pas à côté de cette opportunité !

A l’inverse du DIF (en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014), le CPF n’est plus sous la responsabilité de l’entreprise. En effet, celle-ci n'a pas à donner son accord au salarié, s'il souhaite faire sa formation hors des heures de travail.

Le salarié est également davantage actif, car il gère directement son compte moncompteformation.gouv.fr.

Vous ne savez pas comment vous y prendre pour profiter de vos crédits formation CPF ?

Parleranglais vous accompagnera pleinement dans la création de votre compte et le montage des demandes de financement.




Comment utiliser son CPF anglais ?


Grâce à la nouvelle réforme mise en place au 1er janvier 2019, vous bénéficiez d’un « porte monnaie » alimenté automatiquement tous les ans sur votre compte personnel de formation, en fonction de vos années travaillées, passées et futures ! Les conditions de cette alimentation sont décrite dans notre page « plus d’informations sur le CPF ».
Vous pourrez également profiter d’aides supplémentaires, plus discrétionnaires, notamment sous forme d’abondements accordés et gérés par la caisse des dépôts et consignations. Educastream vous accompagnera pleinement dans la création de votre compte et le montage des demandes de financement.

A) Pour les formations hors temps de travail, à la différence du DIF (en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014), vous pouvez désormais utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) sans autorisation préalable de votre employeur, ce qui est une évolution majeure de la loi régissant le cadre de la formation professionnelle en France.

B) Pour les formations sur le temps de travail, vous aurez théoriquement besoin de l’accord préalable de votre employeur.
Là également, votre conseiller EDUCASTREAM vous accompagnera dans l’utilisation de votre CPF anglais : il définira avec vous les modalités de votre formation et s’assurera du bon développement de la procédure, jusqu’à l’accord avec votre employeur si besoin, afin d'utiliser au mieux vos droits CPF




Quelle valeur de « portefeuille » CPF allez-vous obtenir ?


Depuis le 1er janvier 2019, les droits CPF (qui s’exprimaient jusque là en crédits d’heures accumulées année après année) sont désormais mis à disposition sur chaque compte en ligne sous la forme d’un porte monnaie personnel en Euros.

Rappel sur la période « avant réforme » : avant le 1er janvier 2019, les personnes actives (salariés du privé ou du public, indépendants…) cumulaient jusqu’à 24 heures par an avec un plafond de 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à une limite maximale de 150 heures.


La quantité d’heures que vous accumuliez variait en fonction du rythme de travail (un employé à mi-temps cumulait par exemple 2 fois moins d’heures) et de votre niveau de qualifications. Ce budget de 150 heures au maximum permettait donc à l’employé de suivre des formations avec une certification à la sortie.

Aujourd’hui, les conditions d’alimentation de votre porte-monnaie se caractérisent par la somme de :


Montant de vos droits calculé au 1er janvier 2019 par la conversion du nombre d’heures disponibles en une somme allouée forfaitairement en euros (à raison de 15€ par heure cumulée) – Déjà visible sur votre compte en ligne.

Montant de 500 à 800€ ajoutés automatiquement après chaque année travaillée (versés entre mars et avril) en fonction de vos qualifications, et de la durée de travail (à noter que les droits seront désormais les mêmes, que l’on soit à plein-temps ou à mi-temps – sinon, proratisation sur la durée pour ceux travaillant moins qu’à mi-temps).

Vous pourrez également profiter d’aides supplémentaires, plus discrétionnaires, notamment sous forme d’abondements accordés et gérés par la caisse des dépôts et consignations.

Important :
un plafond a été fixé par l’Etat à 5000 ou 8000€ (pour les moins qualifiés) concernant le solde maximum autorisé sur le compte CPF. Ainsi il faudra donc bien profiter des crédits alloués chaque année pour ne pas risquer de perdre du pouvoir d’achat une fois le plafond atteint (chaque année travaillée avec un compte CPF au plafond ne donnera plus lieu à un approvisionnement supplémentaire, ces crédits étant donc définitivement perdus pour le titulaire).

Pour les personnes actives depuis longtemps, et n’ayant pas ouvert leur compte en ligne CPF, pas d’inquiétude, les heures non consommées au titre du DIF (accumulées jusqu’au 31 décembre 2014) pourront être également utilisé jusqu’en 2030 sur le compte CPF (à condition qu’elles soient renseignées avant le 31 décembre 2020 sur le compte en ligne). Concernant ces heures DIF, les entreprises ont eu l’obligation d’informer une toute dernière fois les salariés des heures acquises jusqu’à la fin 2014 avant le 31 janvier 2015.





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